李稻葵：2050年中国人力资源当量相当于17亿人口

在清华大学中国经济思想与实践研究院日前举办的第四届“政府与市场经济学”国际研讨会上，清华大学中国经济思想与实践研究院院长、政府与市场经济学国际学会联合主席李稻葵介绍，他的团队所做的一项研究显示，由于受教育水平和健康水平提升，到2050年，中国总的人力资源当量相当于17亿人口。

同场研讨会上，中国社会科学院经济研究所所长黄群慧表示，根据他的团队所做预测，“十四五”期间，中国GDP如果实现每年5.5%的增长率，就能成功跨越中等收入陷阱，迈入高收入国家行列。从2025年到2035年，中国如果实现每年4%到5%的增长率，到2030年会成为世界最大经济体，到2035年会达到“十四五”规划提出的中等发达国家水平。如果在2035年到2050年继续保持3%到4%的潜在增速，人均GDP可以再翻一番，到2050年左右接近5万美元，实现建设社会主义现代化经济强国的目标。

李稻葵介绍，清华大学中国经济思想与实践研究院近期所做的一项研究显示，到2050年，中国总体的人力资源水平还在不断上升。如果按照2020年的人口当量计算，由于受教育水平和健康水平的提高，到2050年中国总的人力资源当量相当于17亿人口，高于目前的14亿。

李稻葵指出，这项研究与传统研究的不同之处在于考虑了人力资源概念而非人口概念。在他们看来，人口概念不足以刻画整个中国经济增长的劳动要素的基础，应该考虑受教育水平不断提高，以及平均健康水平和人均寿命不断提高的因素。

“如果我们能够付诸于更加灵活、完全尊重个人自愿的退休制度，潜在的经济增长速度还能上升。”李稻葵说，因此他们对中国未来经济增长的判断比黄群慧还更乐观一些。

清华大学中国经济思想与实践研究院2021年6月发布《中国宏观经济分析与预测报告（2021）》。李稻葵当时表示，当前对人口问题存在过度焦虑的心态，应该把注意力转向关注人口质量，即人力资源。

报告指出，如果不考虑受教育水平和健康水平的提升，中国的人力资源到2035年会下降15%左右，到2050年会下降25%左右。但考虑教育和健康之后，中国的人力资源在2050年前并未给中国的经济中长期发展造成拖累，因为教育和健康发展有效抵销了老龄化的影响。

文章来源：《人口与经济》 网址: http://www.rkyjj.cn/zonghexinwen/2022/0508/2320.html